La CONFAVC se suma a la crítica, amb un centenar d’entitats més, contra la convocatòria de l’ACOL d’enguany

Comunicat col·lectiu.-Un cop més, malgrat els intents de col·laboració amb el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), la convocatòria anticipada ACOL 2025 exclou les entitats sense personal contractat en plantilla prèvia. Ja el 2022, al voltant de 70 organitzacions, col·lectius i entitats vam denunciar l’intent d’eliminar de la convocatòria a aquestes entitats mal anomenades “petites”. 

Després de la pressió realitzada, el SOC va reconèixer que “hi ha entitats amb menys de tres persones contractades que tenen experiència en el desenvolupament de la línia ACOL, que han demostrat la seva capacitat per dur a terme el projecte en convocatòries anteriors i disposen de recursos humans per vies alternatives a la contractació, com per exemple xarxes, voluntariat, col·laboracions de persones autònomes, entre altres” i va eliminar aquest requisit de la convocatòria 2023. 

Per a sorpresa nostra, a la convocatòria anticipada 2025 el SOC torna a sol·licitar que les entitats beneficiàries tinguin, com a mínim, una persona contractada «durant els darrers 12 mesos». Aquesta condició s’ha de complir, segons el SOC, inclòs per a les agrupades, una figura creada suposadament per a permetre que entitats sense personal en plantilla es presentin a la convocatòria ACOL de forma conjunta amb entitats amb treballadores prèvies.

Durant aquest any, diverses entitats hem mantingut trobades amb la direcció del SOC i de Polítiques Actives d’Ocupació, on van manifestar compartir els criteris exposats des de les entitats i es van comprometre a revisar els criteris de les entitats beneficiàries i de l’acompanyament que l’equip tècnic de la convocatòria ACOL mantenia inamovible. No obstant això, la resposta finalment ha estat que el fiançador europeu imposa aquest requisit (mateix argument que el 2022), i que la llei de subvencions fa que el mateix criteri s’apliqui per a totes les entitats que formen part de les agrupades. Malgrat això, seguint les demandes del finançador, ja s’ha modificat la naturalesa de la subvenció amb la presentació d’un projecte ocupacional per a justificar l’ACOL com a una iniciativa d’inserció laboral. Així, la capacitat de les entitats i col·lectius per a implementar el projecte mencionat hauria de ser valorada en la presentació d’aquest.

Recordem que el programa ACOL va néixer el 2018 gràcies a la pressió, treball i la lluita de col·lectius de persones migrants i racialitzades i col·lectius antiracistes de Catalunya. Això suposava una gran oportunitat de regularització administrativa i inserció laboral per als centenars de persones vinculades amb entitats i col·lectius de base comunitària, arrelats al territori i que treballen tot l’any per a acompanyar a les persones migrades que arriben a Catalunya. Entitats que, any rere any, demostren una gran responsabilitat i implicació amb la convocatòria ACOL, sigui preparant a possibles candidates, fent-ne difusió, formació i acompanyant a altres entitats, sigui en la gestió econòmica, administrativa o d’acompanyament de la mateixa convocatòria. 

Són precisament les entitats de barri, col·lectius de persones migrades i antiracistes, organitzacions de base comunitària les que s’ocupen dia a dia de donar suport a la inserció laboral de les persones que acompanyen. Són les que treballen sobre el terreny, des de la proximitat i el coneixement, les que tenen la flexibilitat i l’adaptabilitat per a realitzar projectes ocupacionals per a persones que difícilment podrien regularitzar-se i trobar feina per altres vies. De fet, això és el que hem aplaudit del programa ACOL, que possibilita que entitats de l’economia social i solidària així com les de base comunitària puguin enriquir la seva acció i la seva mirada amb la inclusió de persones migrades. 

Mentre des de les institucions es considera que les entitats “petites”, sense estructura professionalitzada, no són aptes per a realitzar projectes d’ocupació, alhora se’ns convida com a “parts interessades” (stakeholders) en projectes europeus per a proposar millores en la convocatòria ACOL.

Estem cansades que se’ns busqui pel nostre coneixement i experiència, i que al seu torn, aquests no siguin vàlids (segons les administracions) per a gestionar projectes d’ocupació, quan ens passem l’any acompanyant a persones en tots els àmbits de la vida (fins i tot en l’ocupació) i gestionant projectes i subvencions de tota índole (europeus, autonòmics o estatals i fins i tot de cooperació internacional).

Tenint en compte que el procés i els requisits per a presentar-se a la convocatòria ACOL són cada vegada més complexos i que ja tenim constància d’entitats o ajuntaments que preveuen renunciar a aquesta oportunitat, instem l’equip tècnic de la convocatòria ACOL, a la direcció de Polítiques Actives d’Ocupació, a la direcció del SOC i al nou conseller d’Empresa i Treball a revisar els criteris d’accés per a no discriminar les entitats sense personal contractat (però amb moltes persones treballadores, preparades, amb experiència i dedicació).

Reclamem:

1. Mantenir la fórmula d’entitats agrupades, sempre que es pugui incloure a col·lectius i entitats registrades sense persones treballadores en plantilla prèvia. Valorar la capacitat de les entitats i col·lectius pel projecte ocupacional i no per la configuració de la seva plantilla preexistent.
2. Flexibilitzar el repartiment i distribució de l’acompanyament en la fórmula d’agrupades perquè sigui cada grup d’entitats qui decideixi quina entitat realitzarà l’acompanyament. Permetre que les entitats que formen part de l’agrupació organitzin en el seu projecte ocupacional el repartiment de l’acompanyament, distingint entre l’acompanyament administratiu i l’acompanyament personal, formatiu, professional, etc. i la distribució del pressupost assignat a aquest acompanyament.
3. Eliminar el requisit de disposar d’un títol universitari per a realitzar l’acompanyament. Valorar la capacitat de la persona/persones proposades per a l’acompanyament o de l’entitat per a realitzar aquest acompanyament a través del mateix projecte ocupacional que es presenta a la convocatòria. En algunes de les entitats i col·lectius de persones migrants hi ha persones capacitades i amb titulació que no necessàriament és de grau o en el sector social. A més, la violència que exerceix Estrangeria impedeix que moltes persones amb titulació universitària obtinguda als seus països d’origen puguin homologar-la.
4. Per a la creació de programes com ACOL i la millora de la delineació de les polítiques d’ocupació i d’inclusió, comptar amb els col·lectius de persones migrants i racialitzades de Catalunya que gestionem les nostres pròpies necessitats i amb entitats i col·lectius antiracistes que acompanyem durant tot l’any i des d’una perspectiva comunitària la inclusió sociolaboral i els processos vitals de les persones migrants, amb especial èmfasi de les quals estan en vies de regularització.
5. Mantenir una comunicació transparent amb les entitats abans, durant i després de la convocatòria, evitant proporcionar informació incompleta o poc clara en les diferents sessions de presentació i ateses les propostes de les entitats.

Lamentem també que la convocatòria s’allargui i que es perdi gairebé un any sense poder contractar (ACOL 2023 acaba al desembre 2024 i ACOL 2025 no comença fins a desembre de 2025).

Tot l’anteriorment exposat té conseqüències en la representativitat del teixit social de Catalunya però també en l’ocupabilitat de les persones en situació de vulnerabilitat (menys interès d’entitats amb major estructura, menys ACOLs, menys opcions per a persones vinculades a entitats i col·lectius de base, menys opcions d’inserció laboral a través de la xarxa informal de veïnes o xarxes comunitàries), que corren el risc de quedar fora d’aquesta convocatòria.

Adhereix-te al comunicat

Entitats signants / Entidades firmantes:
1. Altaveu Jove L’H
2. Asociación KerasButi
3. Asociación Mujeres unidas entre tierras (MUET)
4. Asociación de vecinas y vecinos de La Florida, L’Hospitalet de Llobregat
5. Asociación de vecinas y vecinos de Sant Pere, Terrassa
6. Asociación de mujeres racializadas y afrodescendientes (AMRA)
7. Coordinadora Obrim Fronteres
8. Girona Acull
9. Institut de les Desigualtats, Terrassa
10. LaFundició
11. Sindillar/Sindihogar
12. Social Project 4.0
13. Unitat contra el feixisme i el racisme del Garraf
14. Unió d’entitats de La Marina
15. Associació pel desenvolupament del riu senegal
16. Cubelles Acull
17. Dones Artesanes del Garraf
18. Divertus, SCCL
19. Igualad’Acull
20. Reus Refugi
21. Premià Acull
22. Mataró Acull
23. Sarrià Sant Gervasi Refugi
24. Cuidem amb cor SCCL
25. Menjador ca la rosa sccl
26. Rizoma Fulles i Arrels, SCCL
27. Calala Fondo Mujeres
28. Honducat
29. ASSOCIACIÓ MÉS QUE CURES
30. Transductores
31. La Natural Coopmunicació SCCL, Terrassa
32. PAH GIRONÈS
33. GER, entitat cultural i esportiva
34. Ateneu Vilanoví
35. Efecte Mosquit Coop Sccl
36. Associació ECCIT
37. ASSEMBLEA PELS DRETS SOCIALS DEL GARRAF
38. Garraf per la República
39. Pla de desenvolupament comunitari del Poble-sec
40. Associació Bocamolla
41. Mujeres Brasileñas Contra el Fascismo
42. ENSO SCCL
43. GRACER COOP SCCL
44. PROLLEMA, ensenyant llengua materna
45. Impuls Cooperatiu de Sants

7

46. Associació sociocultural La Muga
47. Alguimia social SCCL
48. Top Manta
49. FEMPOBLE
50. Badalona Acull
51. Divertus, SCCL
52. UCFR Cat
53. Asociación Acción social, salud, maternidad e infancia
54. Yólotl SCCL
55. ASSOCIACIÓ BLANES SOLIDARI
56. ACCIÓ SOLIDARIA MEDITERRÀNIA
57. Calmécac Associació
58. XES (Xarxa d’economia Solidària )
59. PAICAM MARESME
60. XesLH (Xarxa d’economia solidària de L’Hospitalet)
61. Escola Popular Keras Buti
62. Associació Migració i ESS – MIGRESS
63. Asociación Encuentro Pazífico Barcelona
64. El Panal
65. GESTAPAZ
66. XARXA SOLIDARIA SABADELL COLOMBIA
67. Caravana Obrim Fronteres
68. Secretaria Feminismes sindicat USTEC·STEs(IAC)
69. SOS Racisme Catalunya
70. Tanquem els CIE
71. Vira Cooperativa Feminista
72. Synusia
73. La Creatura Re(d)productora Feminista
74.Floras en Acción
75. Associacio ASOCOLGI
76. La Troca: escola comunitària de formació permanent
77. Associació Diapoo Acció en el Codesenvolupament a Àfrica
78. ASOCIACIÓN NINA PAKARI
79. Espai Ambiental SCCL – Pla Comunitari Sagrada Família
80. Associació Joves, Adults i Projectes per a la Inclusió Social (JAPI)
81. Forn de teatre Pa’tothom
82. Confederació d’Associacions Veïnals de Catalunya
83. Almena
84. Feria Vegana de Barcelona
85. Podem Garraf
86. Garrigues Cooperació
87. Associació Catalana per al Desenvolupament i la cooperació. (ACDC.LLEIDA.CAT)
88. Associació IURTA
89. CONFAVC